A Inhari treballem per donar força al fil interior de cada persona i organització
Acompanyem processos de connexió, creixement i transformació per enfortir aquest vincle intern que impulsa el canvi.
Quan aquests fils interiors s’enllacen entre ells, neix un teixit humà i organitzatiu sòlid, capaç d’afrontar qualsevol repte.
Amb les empreses i equips
Impulsem processos de cohesió, lideratge i transformació cultural. Treballem amb metodologies com PNL, Insights Discovery o Lencioni per crear organitzacions més humanes, flexibles i orientades al futur.
Amb les persones
Oferim espais d'acompanyament i creixement personal per guanyar claredat, confiança i enfocament en moments de canvi o desenvolupament professional.
Amb les empreses i equips
Impulsem processos de cohesió, lideratge i transformació cultural. Treballem amb metodologies com PNL, Insights Discovery o Lencioni per crear organitzacions més humanes, flexibles i orientades al futur.
Amb les persones
Oferim espais d'acompanyament i creixement personal per guanyar claredat, confiança i enfocament en moments de canvi o desenvolupament professional.
El repte dels equips directius
Sovint els directius treballen molt pels seus departaments… però poc per l’empresa.
Què passa quan cada àrea defensa els seus interessos i no els del conjunt?
No t’ha passat que els departaments semblen equips rivals en comptes d’aliats?
Que les reunions es veuen com una pèrdua de temps?
Que es valoren més els objectius individuals que els col·lectius?
Malauradament, això és més habitual del que sembla.
La bona notícia és que la solució existeix, i té un nom: Cohesió d’equip.
Vols aprofundir en algun dels blocs de la formació?
A Inhari, proposem formacions intensives de 4 hores, pensades per aprofundir en cadascun dels eixos del model JO - TU - L'EQUIP i aplicar-los directament al teu dia a dia com a líder o membre d'un equip directiu.
Empreses amb qui hem compartit camí
